Gestor de Recursos Humanos (Maputo)

Uma empresa anónima pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1), Gestor de Recursos Humanos para Maputo.

 Responsabilidades Será responsável pela gestão contratual e de processos de admissão e saída de colaboradores; As suas tarefas incluem: assegurar o processo de integração e acompanhamento dos colaboradores; Gerir as tarefas inerentes à área administrativa de recursos humanos; Assegurar a organização, atualização e arquivo da documentação dos colaboradores; Zelar pelas políticas da empresa no cumprimento de suas melhores práticas; Planear, organizar, dirigir e controlar as atividades de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma equipa qualificada e eficaz; Elaborar contratos de trabalho baseado na legislação vigente em Mocambique; Monitorar a observância pelos trabalhadores do regulamento interno de trabalho, das circulares, ordens de serviço e demais instrumentos e decisões da Direcção Geral da empresa; Elaborar e operacionalizar programas corporativos, tais como Gestão e Avaliação de Desempenho, Carreiras e Sucessões, Pesquisa de Clima Organizacional, Programa de Formação Profissional, Programa de Estágio, Política de Cargos e Salários/Remuneração, etc; Gerir os processos de Formação, Capacitação e Desenvolvimento de Recursos Humanos, incluindo levantamento das demandas; Dar seguimento aos processos disciplinares que forem decididos pela Direcção da empresa; Controlar a validade dos seguros de acidentes de trabalho; Controlar as participações a serem efectuadas à seguradora por acidentes de trabalho e de acidentes de viação; Receber as notificações dos tribunais sobre os processos judiciais que correm nos Tribunais e que envolvem a empresa; Fazer o processamento de salários e dar seguimento a dedução dos impostos que incidem sobre o salário; Cumprir com as obrigações da empresa e dos trabalhadores diante do Instituto de Segurança Social; Realizar outras tarefas para as quais tenha capacidade ainda que não se cinjam na matéria dos recursos humanos; Monitorar o clima organizacional e propor, proactivamente, intervenções para melhoria. Requisitos

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Direito ou outra área relevante; Mínimo de 2 anos de experiência de trabalho na área dos Recursos Humanos; Sólidos conhecimentos da legislação laboral e fiscal do país; Experiência na gestão de relações laborais, incluindo com sindicatos e associações de trabalhadores; Experiência comprovada em gestão; Capacidade de supervisionar e gerir uma equipa; Familiaridade com sistemas de gestão de RH; Boas habilidades de comunicação (oral e escrita); Nacionalidade Moçambicana. Exigências Curriculum Vitae; Cópias de Certificados; Carta de Manifestação de Interesse. Nota: Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados Processo de Candidatura Email: curr.emprego@gmail.com Validade: 06/11/2020 Local: Maputo

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