3 PERGUNTAS COMPLICADAS DA ENTREVISTA DE EMPREGO



Entenda o que o recrutador quer saber e organize sua fala


Você sabe como fazer entrevista? Mais que isso: você sabe como responder algumas perguntas complicadas da entrevista de emprego? Muitos candidatos, mesmo os experientes, acabam sem saber o que dizer nessa hora. Para que isso não aconteça com você, temos algumas dicas para preparar as respostas com antecedência. Você vai se sentir mais seguro, pode acreditar.

1. VOCÊ PODE CONTAR UM CASO DE insucesso na sua carreira?
Acredite ou não a resposta mais comum para essa pergunta é “Eu não me lembro agora”. Quem responde dessa forma pode até tentar parecer um profissional de sucesso, mas, no fim das contas, o que consegue é demonstrar que nunca parou para pensar sobre seus erros ou que tem medo de ser visto como incompetente se assumir que já errou alguma vez.
A DICA para responder essa pergunta adequadamente é apresentar fatos, mostrar que você reflectiu e aprendeu com o erro e que está preparado para não repetir o ocorrido.

2. QUAIS SÃO SEUS PRINCIPAIS pontos a desenvolver?
Essa pergunta não é feita nas entrevistas por acaso. A primeira razão é entender o nível de autocrítica e Auto percepção do profissional. A segunda é saber se o seu perfil é adequado ao da vaga em questão. Não adianta você ser contratado e, em seguida, demitido por não conseguir cumprir determinadas funções, não é?

Portanto, A DICA aqui é buscar de verdade aqueles pontos que você sabe que não estão 100% e falar sobre eles de forma objectiva. “Quem não consegue citar algo que precisa melhorar pode passar a imagem de um profissional que se considera completo e que dificilmente vai se satisfazer em alguma organização.”

3. Como está o seu inglês?
Aparentemente simples, esta é uma das perguntas da entrevista de emprego que costuma calar especialmente aqueles que forçaram um pouco a mão na hora de dizer que têm inglês “avançado” ou “fluente”. “Percebemos logo a mentira quando o profissional fica tenso e diz que está um pouco enferrujado”.
A dica, sempre, é não mentir no currículo. Você até pode ser aprovado na selecção se tiver o nível de idioma um pouco abaixo do que a empresa espera, mas dificilmente vai continuar no páreo se o recrutador perceber que você tentou enganá-lo.

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